HABLANDO DE VALORES ¿CUÁLES SON NUESTROS VALORES?

Valores responden al ¿Por qué? y se refieren a valoraciones y creencias.

Valores explican     el   Porqué de la crisis y también el Porqué no salimos de la crisis.

Valores explican         ¿Qué se manda?.
Valores Superiores son los Objetivos Máximos, son los Ideales Éticos.
Los Deberes se fundan en los Valores aceptados. Antes de los Deberes, están los Valores. 

Nihilismo significa que Valores Supremos han perdido su Valor.
Valores Universales: Respeto a la Democracia, Respeto a los Derechos Humanos, Respeto a la Dignidad del Hombre, Respeto a la Familia,Respeto a la Libertad, Respeto a la Muerte,   Respeto a la Religión Personal, Respeto a la Vida, ...
Valores Superiores CE-78 de Ordenamiento Jurídico de Constitución Española de 1978 de Art 1: la Libertad, la Justicia, la Igualdad y el Pluralismo Político.
Valores del Individuo: Actividad, Agradecimiento, Alegría, Amor al Prójimo, Apertura, Aptitud, Armonía, Caballerosidad, Calma, Capacidad, Carácter, caridad, Casta, Claridad, Coherencia,Confianza, Constancia, Competencia, Coraje, Cortesía, Compasión, Cohesión, Consistencia, Convivencia, Creatividad, Credibilidad, Desinterés, Diligencia, Discreción, Disciplina, Energía,  Entendimiento, Entusiasmo, Estimación, Exigencia, Equilibrio, Fidelidad, Fineza, Formación Técnica Superior Continua, Fuerza de Voluntad, Gracia, Grandeza, Hidalguía, Humanidad, Humildad, Imaginación, Iniciativa, Ingenio, Limpieza, Lealtad, Misericordia, Nobleza, Optimismo, Orden, Paciencia, Paz Social, Perfectibilidad, Privaticidad, Productividad, Prudencia, Racionalidad, Rectitud, Resistencia, Respeto, Responsabilidad, Sabiduría, Seriedad, Sentido Común, Señoría, Servicio al Público, Sobriedad, Solidaridad, Sosiego, Sinceridad, Superación Personal, Talento, Transparencia, Tolerancia, Urbanidad, Valor, Vitalidad, ...
Valores Metafísicos:  Lo Uno, Lo Verdadero, Lo Bueno, Lo Bello, ...
Valores Teologales: Fe , Esperanza y Caridad
Valores Cardinales: Prudencia, Justicia, Fortaleza y Templanza
Valores del Corán: Justicia, Participación Colectiva, Solidaridad, Libertad, ...

Valores que apoyan la Gestión Pública:  Austeridad, Autoridad, Confidencialidad, Continuidad, Constancia, Competencia, Coordinación, Descentralización, Desconcentración, Despolitización, Eficacia, Eficiencia, Ejemplaridad, Entusiasmo, Escepticismo, Esfuerzo, Firmeza, Generosidad, Honestidad, Igualdad de Trato, Imparcialidad, Iniciativa, Integridad, Jerarquía, Legalidad, Legitimidad, No-Discriminación, No-Duplicidad, Obediencia, Organización, Planificación Estratégica, Productividad,  Promoción del Bien Común, Reconocimiento al Mérito, Responsabilidad,  Sacrificio, Sencillez, Serenidad, Servicio al Interés General, Servicio Objetivo a los Intereses Generales, Solidaridad, Sometimiento Pleno a la Ley y al Derecho, Subsidiaridad, Trabajo Bien Hecho, Transparencia, Veracidad, Visión Objetiva,  ...
Valores clave para Empresa: Admitir Errores, Ahorro, Autonomía, Asumir Riesgos Razonables, Buscar Soluciones, Búsqueda permanente de la Excelencia, Calidad, Correcta Asignación de Recursos, Creación Valor Añadido, Desburocratización, Energía, Estabilidad, Flexibilidad, I+D+i, Incentivar al Emprendedor, Independencia, Información Exacta, Inteligencia, Liderazgo, Modernización, Organización, Profesionalidad, Reciclaje, Rentabilidad, Respeto al Individuo, Reutilización, Seguridad y Salud, Sentido Común, Servicio superior al Cliente, Simplicidad, Sostenibilidad, Supervisión, Trabajo en Equipo, Utilidad, Viabilidad, ...

Valores de Ideología que afectan a Grupos:  Conservadurismo, Humanismo Cristiano, Liberalismo, Socialismo, ...

Valores Negativos (Contravalores): Avaricia-No Generosidad, Competitividad Egoísta, Corrupción, Dinero,  Discriminación,  Droga, Egoísmo, Envidia-No Caridad, Gula-No Templanza, Ignorancia, Ira-No Paciencia, Lujuria-No Castidad,Inmoralidad, Opresión, Pereza-No Diligencia, Poder, Sexo,  Soberbia-No Humildad,  ...          

Valores Negativos (Contravalores) en Economía: Avaricia ("no doy nada"), Codicia ("todo para mí"), Despreocupación ("que nos quiten lo bailado"), Especulación ("no pegar ni golpe"), Orgullo y Vanidad ("tanto tienes/aparentas, tanto vales"), Querer ganar el máximo sin Esfuerzo ("pelotazos country"), Querer vivir por encima de las Posibilidades y Merecimientos ("a endeudarse que son dos días"),  ...
Valores del Burgués: Confort, Consideración, Prestigio, Propiedad, Seguridad, ...
Valores Revolución Francesa: Justicia, Libertad, Igualdad, Fraternidad,

Valores Republicanos definidos por Sarkozy: Trabajo, Esfuerzo, Mérito, Respeto, ...

Valores Republicanos definidos por Chirac: Igualdad de Oportunidades y Derechos, Solidaridad, Justa Recompensa del Mérito y Esfuerzo, Primacía del Interés General sobre Intereses Particulares, ...
Valores Republicanos definidos por Petain: Trabajo, Familia, Patria, ...

Valores Feudales:  Dios, Patria, Rey, Honor, ...
Valores Nazis: Caudillo/Führer, Independencia de las Iglesias, Individualismo, Jerarquía/Rango, Salud de la Raza, Sociedad de Clase Media sin Clases,   ...

Valores Democráticos Europeos: Anticolonialismo, Anticomunismo,  Antifascismo, ...

Valores de Clase: Burgueses, Capitalistas, Clase Media,  Pequeño Burgueses, Proletarios, ...

Valores de Wee, presidente de Singapur: Situar la Sociedad por encima del Yo (la nación antes que la colectividad étnica y la sociedad por encima del yo), Defender la Familia como la piedra angular fundamental y celúla básica de la Sociedad, Resolver los Problemas importantes mediante el Consenso y no la contienda,  Subrayar la Tolerancia y la Armonía racial y religiosa,  Atención y Apoyo de la Colectividad al Individuo, ...
Valores de José Ortega y Gasset: http://fernandocos.blogspot.com/2011/11/clasificacion-de-valores-segun-jose.html
Valores de Hume:
* Valores útiles para uno mismo: Belleza y Salud, Vigor de Cuerpo y Mente; Fortaleza y Fuerza Voluntad, Prudencia y Cautela, Inteligencia y Diligencia, Conocimiento y Previsión, Potencia y Constancia, Buen Sentido y Sentido Común, Circunspección y Discernimiento, Laboriosidad y Espíritu Empresa, Frugalidad y Economía, Moderación y Sobriedad, Facilidad de Expresión y Habilidad Trato Social
* Valores útiles para Comunidad: Justicia y Templanza, Honradez y Honor, Fidelidad y Lealtad, Sinceridad y Veracidad, Caridad y Generosidad, Afabilidad y Comprensión, Compasión y Espíritu Público, Benevolencia e Integridad, Moderación e Indulgencia
* Valores agradables para uno mismo: Buen Humor y Alegría, Bondad y Grandeza de Espíritu, Delicadeza y Dignidad, Humanidad y Magnanimidad, Jovialidad y Amistad, Tranquilidad y Serenidad, Valentía y Valor
* Valores agradables para Comunidad: Buenas Maneras y Cortesía, Decencia y Limpieza, Gracia y Elegancia, Proporción y Elocuencia, Modestia y Buena Conducta, Agudeza e Ingenio
Valores de ADIF 2005-2011:
1º Gestionar de Manera Eficiente
- Gestionar los recursos públicos con criterios racionales y de máxima eficiencia.
- Fomentar la creatividad y la iniciativa individual, basadas en la reflexión y en el análisis riguroso.
- Tomar decisiones orientadas a los clientes y a los resultados, basándose en criterios empresariales.
2º Operar con Compromiso
- Aspirar a la excelencia de todos nuestros procesos y servicios.
- Innovar continuamente en las tecnologías y sistemas de gestión.
- Operar con la seguridad como nuestro primer compromiso en cualquier circunstancia.
3º Ser Transparente y Socialmente Responsable
- Proteger el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible de nuestro entorno socio-empresarial.
- Respetar a las personas que trabajan en nuestra empresa y su necesidad de conciliar su vida familiar y laboral  proporcionando oportunidades de pleno desarrollo profesional.
- Servir al interés general con objetividad, transparencia, y prácticas de buen gobierno.
Valores de Asisa:
1º Ofrecer, cada vez a un mayor número de personas, una Asistencia Sanitaria de Calidad.

2º Aportar a nuestros Clientes todas las formas de medicina preventiva, asistencial, primaria, familiar y comunitaria, contribuyendo en la medida de lo posible, a mejorar la sociedad en la que vivimos. 

3º Fomentar en los Servicio Médicos: la calidad, la innovación, la atención y el cuidado, que siempre han sido considerados como nuestros pilares básicos. 

4º Gestionar un Sistema Sanitario, sin ánimo de lucro, que reinvierte los beneficios en la mejora del equipo técnico y humano a través de una constante modernización de las instalaciones y una continua formación de cada uno de los profesionales. 

5º Mejorar la calidad de vida de todos los asegurados. 

6º Promover un estilo de vida saludable entre los ciudadanos, mediante el patrocinio de eventos deportivos, actividades de formación y campañas de sensibilización dirigidas a todos los ciudadanos.