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sábado, 14 de enero de 2017

17.01.13 Reflexión sobre el Papel de Gerente, según ICCP Alberto Benitez Garcia en 1969, en ROP Revista de Obras Públicas



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Un amigo, me comenta:
(y se lo agradezco)

Varios miles de libros se han escrito sobre el gerente ó manager como dicen los anglosajones y muchas empresas consultoras y escuelas de negocios han vivido y viven tratando de enseñar/mejorar las habilidades del jefe o manager o gerente. 

En mi opinión ya sería bueno que cualquier jefe tuviera al menos el conocimiento y experiencia necesarios sobre la responsabilidad encomendada, fuera honesto y coherente en su ejemplo de cada día, confiara y fuera equitativo con su equipo y tuviera en cuenta algo que me enseñaron en mi primer campamento de IMEC relativo al Cabo; era algo así como: 


El Cabo como jefe inmediato del soldado, se hará querer y respetar de él; será firme en el mando y graciable en lo que pueda, no le tolerará jamás faltas de insubordinación y será respetuoso con él (soldado) aun cuando le reprenda. 



Si todos los jefe/as de nuestro querido país fueran así en lugar de mirar mucho hacia arriba y poco hacia abajo, seguro que nuestra productividad aumentaría significativamente.  

 
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17.01.13 Reflexión sobre el Papel del Gerente, según ICCP Alberto Benitez Garcia en 1969, en ROP Revista Obras Públicas




Gerente = Persona, a la que se dota de medios, personal y autoridad, y a la que se le confia la consecución de un objetivo

El Gerente debe volcar su atención hacia abajo

El Gerente debe potenciar el Trabajo de Equipo y limitar el Individualismo




El Gerente debe evitar el Proyectismo = hacer planes sin base sólida, sin realidda, sin crítica, …







El Gerente debe ser Eficaz








El Gerente debe evitar ser Mal Gerente


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