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viernes, 4 de octubre de 2013

RESULTADO ENCUESTA ¿Qué opináis? Control Horario de Oficina con huella dáctil, SIN TORNOS

RESULTADO ENCUESTA ¿Qué opináis?  Control Horario de Oficina con huella dáctil, SIN TORNOS






1ª Opinión
Aquí toda la plantilla tiene, el control de huella de entrada y salida del edificio, CON TORNOS

En cuanto a los horarios, hay varios:  

* Un sector (el mayoritario y deseable por parte de la compañía)
 de 8 a 17 horas,
 de Lunes a Jueves…………8h a 14h (6h) + 1 hora   para comida +  15h a 17h (2h)
                                               con  1 hora para comer con opción de cheque o tarjeta de menú,
                                               de 10,50 €/comida-trabajador que paga empresa
 el Viernes……….…...………8h a 14h30m
 Nota: En Verano Julio/Agosto/Septiembre hay horario especial

* Otros      (el minoritario)
 de 8 a 15 horas
 de Lunes a Miércoles...……8h a 15h
 el Jueves……………………..8h a 14h30m (6h30) + 1 hora   para comida +  15h30m a 18h30m (2h)
                                               con  1 hora para comer con opción, ese único día, de cheque o tarjeta de menú,
                                               de 10,50 €/comida-trabajador que paga empresa
 el Viernes…………………….8h a 15h
 Nota: En Verano Julio/Agosto/Septiembre hay horario especial. En este caso el primer Jueves que se trabaja es el 03.10.13




2ª Opinión
Yo creo que el control horario es siempre complicado y que lo que mejor funciona es la responsabilidad del trabajador, aunque eso, claro está, es una utopía, más difícil de conseguir cuanto mayor sea la empresa.
En todo caso, si se implanta un sistema de control horario lo que hay que hacer es establecer normas claras y para todo el mundo sin resquicios por los que burlar el sistema.

Yo creo que no es bueno que no se "fiche" para salir a fumar o para ir a la cafetería, otra cosa es que esos tiempos se computen o no como trabajados, pues pueden considerarse, cuando no son excesivos, como los descansos recomendados en cualquier trabajo y que están dentro de la jornada laboral.



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ENCUESTA  ¿Qué opináis? Control Horario de Oficina con huella dáctil, sin tornos



Control Horario de Oficina con huella dáctil, sin tornos:
Control de horarios # Control de productividad # Control de trabajo
                                  # Trabajar bien y Cumplir bien en el trabajo

* Banda Horaria Recomendada: 8h a 17h (incluso se recomienda la salida sea a las 17h)

* Banda Horaria Ampliada:         7h a 20h

* Se cumple con…………………..8h a 14h (6h) + 1 hora   para comida +  15h a 17h (2h)
                                                      8h a 14h (6h) + 3 horas para comida +  17h a 20h (2h)
                                                      7h a 15h computan 8 h/día

Objetivo:
* Cumplimiento Jornada Semanal de 40h/semana <=> 8h/día laboral

* Se quiere que entren todos…..de 8h30m a     9h (a las 9 h todos trabajando)

* Se quiere que salgan todos…..de 16h30m a 17h  (Viernes se podrá salir a las 14h)



Posibilidades:
* Julio/Agosto todo el mundo podrá salir a las 15h (en vez de las 17h)

* No se aplicará el dedo para salida cortas (salir exterior a fumar, salir a cafetería, salir a edificio próximo, ...)
                                                                   

Criterios de Tiempo Extra:
* 1 Noche Trabajada en Tajo de Obra puede implicar 8h extra a sumar en cómputo total
                                                            o puede implicar 1 día extra que podrá disfrutrar el trabajador el día laboral que elija

* 1 día de viaje de servicio                   puede implicar 2h extra a sumar en cómputo total (8h realizadas + 2h => 10h)
                                                            o puede implicar 2h extra, es decir llegar 2 horas más tarde a oficina el día siguiente
* 5h de viaje de servicio computan al doble, ya que supondrán 8h + 2h = 10 hora de trabajo computado



Problema:
* Se puede personal obsesionar con el cumplimiento de las horas,  y no preocuparse de la productividad del trabajo

* ¿Se exigirá la huella a los directores, se dará ejemplo?

* ¿Quién será el policía y el fiscalizador? , ¿el delator?,

* ¿Darán ejemplo la dirección/la jefatura/los técnicos/los administrativos?



Dudas
* ¿Salida de 180m/comida?, ¿3h= 180m comida con contratista para temas de asesoramiento técnico? ¿computan?

* ¿Ir al Corte Inglés y volver?

* En teoría salida de centro de trabajo a otro centro de trabajo se debería computar al doble
 (pe ir de oficina X a oficina Y => T = 2 * tiempo real)
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